Há muitos gestores que acham que são líderes, mas na verdade apenas sabem ser chefes. Ser chefe é fácil demais: basta dar ordens e cuidar dos “subordinados”, mas como ser um verdadeiro líder? Como estar apto para realizar este papel tão importante dentro de uma empresa?
É importante desenvolver as características de um líder, pois as empresas estão sempre em busca desse perfil. Então é o momento de ver se já possui estas habilidades para aproveitá-las melhor ou aprender a desenvolvê-las. Lógico que elas não se limitam a estas, mas algumas muito importantes são:
1 – Seja curioso
Isso mesmo, quem disse que ser curioso é um defeito e que curiosidade mata? Mata sim quem fica sempre na mesmice e não procura novas informações.
É preciso ter em mente também que este é o tipo de curiosidade saudável, não aquele que você vai querer saber com quem o seu funcionário esta saindo ou não. É aquela curiosidade para descobrir o que acontece a sua volta.
2 – Tenha inteligência emocional
Saber utilizar a inteligência emocional nem sempre é fácil, mas um bom líder sabe reconhecer as qualidades de seus liderados e ajudá-los a desenvolvê-las de forma que beneficie não somente a empresa como também ao funcionário.
3 – Saiba comunicar-se
Afinal, imagine um líder que não sabe comunicar-se da forma correta com seus liderados ou mesmo com os demais líderes? Viveria em seu próprio casulo e jamais seria um verdadeiro líder.
Então desenvolva o dom da comunicação. Saiba falar com seus colaboradores não de forma imperativa (mandando), mas sim os ensinando e ajudando-os a se desenvolver.
4 – Assuma erros
Isso mesmo! Não é vergonha um líder errar, aliás, verdadeiros líderes erram sim, pois são dos erros que nascem os maiores acertos. Mas o importante mesmo é saber assumir a culpa pelo erro e não ficar buscando culpados, principalmente pessoas menos privilegiadas que nem participam da história.
Erre sim, depois conserte. Isso será ótimo para a empresa e para o seu desenvolvimento como líder e como pessoa.
5 – Seja paciente e compreensivo
Um grande líder sabe que lidar com pessoas não é uma tarefa fácil e que por isso deve ser muito paciente e compreensivo para evitar conflitos e melhorar a convivência e o trabalho em equipe.
Então antes de chamar a atenção de um funcionário de forma ríspida ou fazer algum comentário maldoso sobre algum trabalho, pense que você é um líder verdadeiro e por isso será paciente e compreensivo.
Depois de conhecer as características mais importantes que um verdadeiro líder possui, é o momento de aperfeiçoá-las ou desenvolvê-las, caso seja necessário.
Não se desespere se não possuir todas essas habilidades ou se tiver somente uma. Um líder deve começar sua carreira de líder sabendo se auto-avaliar e identificando suas falhas para buscar uma melhoria constante dia a dia em seu trabalho.
Para você que é empreendedor, além de desenvolver as características de um líder, é importante que saiba contratar profissionais com estas habilidades para cargos de gestão. Isso já facilita todo o processo de treinamento. Afinal, grandes empresas são feitas de grandes lideres.
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